教师节前国旗下精彩讲话稿

教师节前国旗下精彩讲话稿范文（通用19篇）

随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？以下是小编精心整理的教师节前国旗下精彩讲话稿范文（通用19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

各位老师、同志们：

大家好!

今天我们欢聚一堂共同庆祝20xx年教师节。在此，我向全体教职工表示节日的祝贺和亲切的慰问!感谢大家一年来对学校工作的关心和支持、对学校发展做出的巨大贡献!今年的教师节是我国第38个教师节，此时此刻，我们倍感教师职业的神圣、光荣和伟大。百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在学校，振兴学校的希望在教师。没有教师的无私奉献，默默耕耘就没有学校的发展、教育的进步、民族的振兴。在过去一学年中，我校工作取得了长足进步。学校进一步加强了管理及教学改革，并以新课改为导向，以学生为本位，以能力培养为重点，加强了学生综合能力的培养，取得了显着效果，成绩喜人。通过我们的共同努力，学校这些成绩的取得与广大教师的辛勤耕耘、默默奉献是分不开的。成绩主要归功于大家，荣誉更是对大家辛勤汗水的回报，对大家付出的努力的充分肯定。

尊重知识、尊重人才、尊师重教是社会的共识，也是我校的基本方针!本学期一开学，为改善广大教师的办公条件，学校做出了各种努力，尽最大努力改善老师们的办公条件;在教职工福利的发放上，学校尽力进行了改善。这一切仅仅是学校尊师重教、尊重知识、尊重人才的各项措施的开始，今后学校将以更大的力度，支持教师工作，改善教师的工作环境，为教师的教育教学工作服务!

当前，学校也面临着不少严峻的考验，将会有更多的压力和困难。学校要发展、要上档升级，仅仅只加强硬件建设是远远不够的，最主要的是需要高素质的教师和高素质的管理人员。学校号召广大教师和教育工作者严格要求自己，热爱教育事业，热爱学校，热爱岗位，遵守职业道德和校规校纪，以奋发向上的精神和扎实工作的作风，不断更新知识，刻苦钻研业务，积极投身到教学工作中去，进一步增强历史责任感和使命感，为推动学校的跨越式发展作出新的贡献。

对本年度被评为优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任的同志，学校提出了表彰，并向受表彰的同志们表示热烈祝贺和衷心的感谢!感谢他们的出色工作，为学校的发展做出了突出贡献!希望全体教职工以他们为榜样，在各自工作岗位上为学校发展做出新的贡献!老师们、同志们，回顾过去，我们豪情满怀!展望未来，我们信心百倍!新学年，新起点，新希望;新机构，新人员，新面貌。只要我们齐心协力，团结一致，人人争为学校作一份贡献，学校明天一定会更美好!让我们同心同德，真抓实干，为美好明天共同拼搏奋斗!最后祝大家节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、敬爱的全体教师同仁：

大家好！

今天，我们在这里隆重集会，参加镇党委、政府组织的“庆祝教师节暨表彰”大会，非常感谢上级领导的高瞻远瞩，崇尚尊师重教之举，很荣幸以“先进工作者”的身份进行表态发言，我深感激动，感谢大家对我校一年来的工作给予的肯定和认可。

走进金殿二中的大门，在东边第一排学生宿舍的墙上写着我校的办学理念“环境育人，质量立校”八个醒目的大字，我就以此做为我发言的题目与大家共勉，谈一谈我校一年来的想法和做法。

首先说“环境育人”，这里说的环境有两层含义，一是物质环境，一是人文环境。我觉得在学校管理中良好的育人环境非常重要，因为环境具有两大教育功能，一是激励的功能，教育人应该怎样做？二是约束的功能，教育有不应该怎样做。

因此，自去年上任伊始，我校对校园进行全面的粉刷，新增了具有亲和力的“前进中的金殿二中欢迎你”的横标及20条警示教育牌，并开辟了四块黑板报，确立了“德馨、博爱、尊重、合作”的校风，“博学、善导、爱生、敬业”的教风，以及“乐学、善思、健体、成才”的学风，今年，又新栽了合欢树和法桐，并对操场进行了平整和规划，这一系列环境的改观，激发了师生爱校如家的朴实的情感。

从人文环境的建设上，我们始终坚持“以人为本”做到“目中有人，心中有人”。也就是说，领导心中有师生、教师心中有学生、师生心中有学校，学校教育管理凸现“人情味”，全方位体现领导和学校大家庭的温暖，从而建立起和谐友善的人际关系和协作的工作关系，让教师乐教，让学生乐学，用爱心构建和谐，用行动创造文明。在环境育人上，我校旨在做到“学校无闲人，人人都育人；学校无闲事，事事都育人；学校无闲处，处处都育人”。

其次说“质量立校”，一所学校如果没有质量，那就失去了学校发展关于生存的生命。良好的教学质量能促使学校更具发展的空间，使学校更有生机和活力。从教学质量上我们主要从三方面着手：

第一，向常规要质量

教育局出台并不断完善的常规管理标准从七个方面对学校管理过程的各个方面进行了具体的要求，教育管理者只要将此作为工作的方针和要求，逐一落到实处，就能保障学校各项工作的正常开展，就能有效提升教育教学质量。

一年来，我们注重备、讲、批、辅、考、研各个环节，加强有效课堂教学研究，向45分钟要质量；我们强化班级管理，注重学生行为习惯的养成，开展德育量化评估活动；我们狠抓教师的师德规范，强化责任意识奉献品质；我们不放松安全管理，划片分区，明确职责，齐抓共管；我们通过一系列的活动和管理，使学校有序发展，向前发展。

第二，向管理要质量

一年来，我校制订完善了各种教师、班主任、学生的管理制度和办法，

强化各种竞争激励机制，在师生中形成了比学赶帮的良好教育氛围，我们的做法是决定的事一定要干好，承诺的话一定要兑现，成绩突出的一定要重奖，进步大的一定要激励。

第三，向特色要质量

我校的办学特色就是“爱心教育”，教育工作者所从事的是太阳底下最光辉的事业，是“塑造人类灵魂的工程师”，我们必须心中有爱，爱祖国、爱学校、爱教师、爱学生，没有爱的教育是颓废的教育，是苍白无力的教育。

教师职业道德的集中体现就是爱学生，爱学生就是尊重学生，以换取学生对自己的尊重；爱学生就要相信学生，以培养学生自信向上的动力；爱学生就要研究学生，以达到教学相长。人常说”尊其师则信其道”，因此，从一个层面上讲，师生关系就是教学质量。

各位领导、教师们，事成于和睦，力生于团结，我相信有镇党委、政府对教育的关心和支持，有教育局、联校领导的正确领导，有我们在座全体教育工作者的辛勤耕耘，无私奉献，我们金殿的教育事业将会蓬勃发展，各项工作都将取 ……此处隐藏19149个字……全校师生对一直关心我校的乡党委、政府领导表示衷心的感谢，同时也感谢前来参加庆祝大会的各位来宾，并向在教育教学第一线辛勤耕耘的全体教师致以节日的祝贺。

下面我就三年来的工作做以简要的总结，对本学期的工作计划做以简要的汇报。

在过去的一年中，我校在上级部门的正确领导下，以“办人民满意的学校”为奋斗目标，精诚团结，圆满完成了教育教学任务。

一、加强教育教学工作，实现教育教学质量的新突破。

一是重视课堂教学方式，推进新课程改革。开展了课堂调研活动，现场指导，全体教师能积极探讨新教法，大部分教师的课堂教学能力有了很大的提高。主抓了“以点带面”的示范课、公开课活动。组织骨干教师上好示范课、公开课，要求全体教师积极参与备课、上课、评课，达到“以点带面，逐步提高”的目的。

二是强化管理，落实措施，提高实效。教导处不定期对教师的教案，上课，辅导，作业等方面进行认真检查，从而掌握教学状况，起到督促作用。

三是加强“学风”建设，积极做好后进生帮教工作。

四是签订目标责任书，严格执行质量奖惩制度。每学期都与各教师签订教学质量目标责任书，落实工作责任，并严格按照质量奖惩制度兑现教育教学质量奖，上年度我校一次性兑现教学质量奖7600元，有力的调动了教师的工作热情。

通过以上措施，我们的教育教学质量近年来稳步上升，并取得了一定的成绩。20xx年3月份我校获得“教学质量优秀学校”称号，20xx年6月份在团县委、关工委、教育局联合举办的“全县中小学主题队会大赛”中，获得二等奖，20xx年7月我校在全县文化课统考16门课中成绩名列前茅，20xx年7月我校在全县文化课统、抽考7门课中，取得了2门第一，1门第二的好成绩。这些成绩的取得，是教育局和乡党委、政府正确的领导和支持的结果，更是我们全体教职工辛勤工作的结果。

二、加强了安全管理，规范了后勤服务。

一是建立安全无小事的思想。与教职工及学生家长层层签订安全目标责任书，责任到人，三年来我校无不安全事故发生。我们坚持每周对学校的安全隐患排查工作，同时对各班的物品进行检查，发现问题，及时整改。在配合学校各项中心工作和社会活动中，不断提高服务意识、超前意识，尽我们的最大努力把各项服务内容、服务项目、服务方式考虑的周全些。一直实行学生家长周末放学上学接送制度，并由家长签字方可接送学生，保证了学生往返路途安全。

二是规范后勤管理。上学期，学校投资8000多元，给宿舍购置了16张单人床和一台洗衣机，给灶房配备了消毒柜和冰箱。使学生彻底摆脱了晚睡大通铺的局面。并能每周铺上干净的床单，盖上干净的被子。学生的吃饭能用上消过毒的干净卫生的餐具。严格落实“蛋奶工程”和“一补”政策，并严把蛋奶质量关，使每一位学生均按时享受国家的好政策。

取得的成绩与做出的工作饱含了全体教职工辛勤劳作和不懈努力，饱含了全体师生的聪明与才智。在看到成绩的同时，我们还面临着许多问题和困难，一是学生的心理健康教育亟待加强；二是教研教改有待进一步深化；三是数学成绩相对滞后，综合底子薄的现状仍然是制约我校教育教学质量的瓶颈问题；四是德育工作仍然任重道远；五是教师年龄结构偏大，专业教师短缺。以上问题和困难的存在，在不同程度上制约着我校教育教学的稳步发展，也是我们今后工作亟待解决的问题。

20xx—20xx学年度我们要完成以下目标任务：

一．加强教育教学管理，全面提升教育质量。

一是加强业务学习，提高业务素质。我们要求各科任教师认真学习《走进新课程》、《新课程标准》等书籍，领会其精神内涵，努力从以往的教学理念中解脱出来。另外，要组织好教研组会议，利用活动课时间观看“教学实录”、“新课程标准”等，做一个业务精湛的好教师。二是优化课堂教学，向40分钟要质量。课堂是实施素质教育的主阵地，我们要求科任教师要在新理念指导下，抓住课堂教学不放松，尤其要抓好尖子生的培养和学困生的转变，本期仍然在各学科确定的教研专题上下功夫，语数教研组围绕专题上好公开课、示范课、观摩课和专题研究课，还要组织好除安排的其他教研活动。三是加强教学过程管理，向任务落实要质量。本年度，我们继续实行中层领导蹲班包组，校长负总责的制度，教研组长协助教学管理，形成各负其责，齐抓共管的良好局面，针对我校数学成绩滞后，综合底子薄的现状，学校将制定出提高这两门课成绩的具体措施和办法，并力争在取得成效上大做文章。四是坚持“单元过关”测试制度，要做到组织严密，公开，公平，公正，对每次考试试卷深刻剖析，寻找得失，以便对症下药。五是层层签订目标责任书，明确职责。六是开展丰富多彩的活动，发挥学生特长。七是为推动学校特色化建设，调动我校教师工作积极性，增强学校办学活力，本学期我们继续执行教育教学质量奖励制度。

二．提高安全意识，保障学生健康

第一建立“安全责任重于泰山”的思想，为确保学生在校、放学路途安全，学校要将安全工作天天讲，时时抓，并列入重要议事日程。

第二要求各班主任认真执行晨、晚检制度，做好疾病防控工作，学校还将邀请乡医院为学生免费进行三次体检，全面掌握学生的身体状况，发现病情能够及时治疗。并继续实行周末放学上学家长接送制度，保证学生路途安全。

第三层层签订安全目标责任书，做到分工明确，责任到人，将安全工作与教师评优树模，晋升职称挂钩，实行安全工作“一票否决”制。

三、搞好后勤工作，全面提升服务质量

第一本学期，学校将安排专人管理灶务，全面进行灶务改制，学生两饭按照学校补助与家长定额支付一定生活费相结合的方式，使学校食堂管理再上一个新台阶，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。这样一来，避免了学生吃零食的现象，家长在学生生活费的投资上也能相对减少。

第二学生宿舍按照单人单床设置床位，学校安排专任教师负责学生起居，帮助年龄偏小的住宿学生叠被子、洗碗，并指导学生起床后刷牙、洗脸，晚睡前洗脚，生活教师定期为学生清洗床单被罩。

第三为了避免冬季煤炉取暖引起的不安全事故，学校将投资为学生宿舍安装壁式空调，让学生住的安全、舒适。

第四在条件允许的情况下，学校今年将投资3000元左右，修建师生浴室，保证全体师生能够安心工作学习。

第五加强检查督促和民主管理，经常到食堂检查卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律，发现问题及时解决。严格把好食品采购关，积极做好预防工作。不以赚钱为目的，全心全意为学校师生服好务。

各位领导、老师、同学，九月的兴隆，瓜果遍地，五谷飘香，侯先生的捐助恰如一缕春风，再次播下了新的希望，又如一泓甘泉，注入了孩子们饥渴的心田。您致富不忘社会，真诚回报教育的精神，红小全体师生不会忘记，红石崖人民会永远感谢您！最后我再一次代表全体师生对王局长、董主任的到来表示由衷的感谢，真诚感谢乡党委、政府以及各位来宾对我校教育事业的支持和关爱。我们将在你们的鼓励下，迈着坚实的步伐，奋勇拼搏，齐心协力，为创办全乡人民满意的教育，争做人民满意的教师，再创红石崖教育辉煌而努力奋斗！